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Servicio integral y profesional de gestión de personas
Conoce con más detalle
Nuestros principales servicios
Selección y Reclutamiento
Este Módulo comprende 4 etapas:
1) Selección y Reclutamiento: es una función clave de cualquier organización que busque contratar a los mejores candidatos para puestos vacantes. El proceso implica atraer, identificar, evaluar y seleccionar a los mejores candidatos para un puesto en particular.
2) Examen Psicotécnicos: Entrevistas, Test de Evaluación , Análisis por Competencias y Feedback al empleador: Bonus Track: Devolución sin cargo al empleado que ingresa.
3) Examen Preocupacional: tienen como propósito determinar si el postulante es apto, según sus condiciones psicofísicas, para las actividades que se le requerirán en el trabajo.
4) Contratación – Incorporación – Formación – Seguimiento: en esta etapa se presenta al candidato las condiciones de la Carta Oferta, se pacta la Fecha de Ingreso , se indica la Formación necesaria y luego de un periodo se hace una entrevista de Seguimiento.
Tenemos una amplia variedad de servicios especializados en selección de personal y otros relacionados.
Navega por cada uno de ellos, desde el símbolo más
Plan Estratégico
Especial para empresas y emprendedores.
A través de mentorías brindamos orientación, recomendaciones y apoyo para empresas y emprendedores, acordando un plan estratégico que aporta herramientas para conseguir los objetivos y resultados esperados.
Gestión de desempeño
Fijación de competencias cualitativas y cuantitativas por Objetivos
Gestión del Talento
Consiste en un esquema de 4 ( cuatro variables ) según:
1-Desempeño
2-Potencial
3-Puntos Críticos
4-Personas Claves
Estructura organizacional
Basada en tipos de estructura por Mercados, geográfica, matriz o procesos.
Administración de personal
Permite llevar adelante los datos relevantes de cada colaborador , datos personales, control de asistencias, vacaciones, licencias,préstamos, entrega de vestimentas, recibo de sueldos.
Formación y Capacitación
1) Herramientas de Soft Skills.
2) Formación de Liderazgos.
3) Formación de Coaching.
4) Formación en Construcción de Equipos de Trabajos
conoce también
Otros servicios para impulsar la empresa
Que ayudarán a profesionalizar la gestión y el desarrollo de personal e infraestructura de tu empresa
Psicología Organizacional y Terapias Individuales
Este servicio es una área de la psicología enfocada a ayudar a las empresas a evaluar las competencias, habilidades, percepciones y el potencial de los empleados para alcanzar los objetivos de la organización, al mismo tiempo que contribuye a su desarrollo humano y profesional.
Coaching Personal, Ejecutivo, Organizacional, Deportivo
Sesiones individuales mediante preguntas poderosas y transformadoras permiten al coachee sacar su mejor versión y poder establecer objetivos claros , alcanzables, medibles para conseguir resultados extraordinarios.
Higiene y Seguridad
Con el objetivo de llevar adelante el plan de prevención y regulatorio de la empresa, inspecciones, capacitaciones, registros de accidentes, planes de acciones de mejora.
Evaluación para Seguros patrimoniales y personas
consiste en el asesoramiento .relevamiento y adecuación de los riesgos que tiene la empresa para ser trasladados en un Plan Integral de Seguros obteniendo eficiencia , mejoras de costos y beneficios cuantificables.
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